工装工作服又称为工作服 ，是专门为工作需要而特制的服装工装工作服又称为工作服 ，是专门为工作需要而特制的服装工装工作服根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

工装工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。还有的工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个流动的广告。

2.工装工作服设计时的几个要点职业性工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

经济性除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式．材料．制作的难易．服装的结构等细处着眼。

审美性工装工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定工装工作服因方便工作而制作在审美性上的制作工艺尤为重要功能性工装工作服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用。

防静电面料 。工装工作服在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到最佳是实用性。

3. 工作服搭配职场人士所佩戴的首饰要符合自己的职业身份过于昂贵、过于耀眼的首饰是不适合出现在商务场合的，因为职场并不是我们炫富的地方职场女士着装职业装，饰品搭配的好可以起到画龙点睛的作用而饰品的佩戴首先应符合以下几个原则：。

1.数量原则：全身上下的饰品数量不能超过3件，工作服定做否则会显得过于凌乱2.色彩原则：饰品的佩戴要讲究风格的统一，各种饰品要尽可能做到同质同色，这样才能给人感觉端庄大方如果色彩过于丰富，会让人眼花缭乱。

3.身份原则：职场人士所佩戴的首饰要符合自己的职业身份过于昂贵、过于耀眼的首饰是不适合出现在商务场合的，因为职场并不是我们炫富的地方4.习俗原则：佩戴饰品要与民族信仰、风俗习惯相吻合北京工作服厂家更要注意考虑他人对于饰品的禁忌。

比如穆斯林民族崇尚绿色，因此他们经常佩戴绿颜色的帽子，而这对于汉民族来说却是一个忌讳

4. 工作服的作用工装工作服是为工作需要而特制的服装根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

其实，穿工装工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来这种心理暗示是很重要而必要的，我们回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗？除了这种心理暗示还有很多种，比如上班打卡，很多时候并不一定就是为了考勤的需要，而是告诉你从打过卡后，你就算进入工作时间了。

还有办公桌椅 ，办公用品等等，都有这种暗示的作用工装工作服还有一种作用，就是展现统一的美有人会说，有个性才叫美，统一有什么美的？我想讲这样话的人一定是受西方思想影响较重的人，在东方，往往以统一、整齐、对称为美，试想，为何国庆阅兵的时候，那些仪仗队的战士不但统一着装，就连身高、体形都有严格的标准，行动就更不用说了；我们国家的建筑物也好、修饰物也好，都是对称的，这就是我国的审美观。

有一次我们公司5个同事穿着统一的服装参加一个晚宴，就给主人留下很好的印象，说我们公司很注重形象，很正规还有的工装工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装，走到哪里都是一个流动的广告。

我们是欧洲工作服出口 的专业源头厂商-广元市前瞻服饰有限公司