强军之道，要在得人火箭军某部组织新任骨干带兵能力培训，几十名军官军士齐聚一堂，共商管理之“道”、共研带兵之“法”集训将授课与研讨相结合，通过专题授课、法规学习、研讨交流、参观见学等，确保课堂与实践对接，切实提高培训的针对性、实效性。

专题授课聚焦基层实际“带兵就是带心，坚持严管厚爱相结合，要从小事知兵，用细节暖兵……”军地专家围绕“提高骨干带兵能力”“做好官兵心理疏导工作”等主题，线上线下同频共振教方法、课内课外同向发力解难题，从不同视角、不同维度为大家进行授课辅导、答疑解惑。

远在大山深处的某分队分会场，骨干们认真记录每一堂课的笔记，并不时通过视频会议系统和教员互动交流。

一堂堂接地气、冒热气的授课辅导，坚持聚焦基层一线、坚持问题导向，让骨干们“带着问题来培训，带着办法回基层”难题会诊共商管理良策参训人员聚焦管理中遇到的重点难点积极开展研讨交流，“案例分析+经验分享”双管齐下，互学互帮互教的氛围浓厚热烈。

“过来人”讲“当下事”，5名有着丰富经验的分队主官、军士骨干走上讲台，分享自己的带兵心得。他们用鲜活的案例、真实的画面为大家带来一场干货满满的经验分享会，全景式呈现“基层带兵手册”。

“如何解决战士实际困难”“如何做好‘四个经常性工作’”“如何管理军士长”…………难题会诊环节，参训人员针对前期该部机关调研汇总的矛盾问题清单，深入剖析问题，群策群力提出可行性建议，为解决实际问题提供了参考依据。

把矛盾问题“摆在台面上”，大家谈体会、说办法，纷纷表达看法、分享经验，在思想的碰撞交流中学方法、强能力，最终商讨产生问题“最优解”现地参观推动学研融合知不足而奋进，望远山而力行参训人员去到英雄连队“红九连”，聆听讲解、座谈交流、实地观摩，直观形象地理解掌握管理工作的新标准新要求，帮助大家更好找准工作的着力点和落脚点。

“英雄连队有着优秀的历史沉淀！他们的干部骨干打仗时冲在前、任务中挑重担，身教先行这一点就很值得我们学习和发扬传承下去。”新排长李元坤说道。

法规学考巩固学习成效从“学”字上下功夫，把法规制度学习抓在平时、融入日常培训期间活用“三个半小时”、饭前集合、点名等时机，打出一套“干部骨干领学+平时个人自学+提问抽查促学”的组合拳，持续推动学习走深走实，助力集训骨干学懂弄通制度规定。

学得如何？考核见真章。依托机试系统考理论、随机抽题现场答辩，以考促学，全面检验集训官兵本阶段学习成效，不断提高集训骨干自身能力素质。

参训骨干纷纷表示，通过集训，对管兵育兵思路更清晰、标准更明确、方法更灵活，下一步，要把培训成果转化为推动部队建设发展的“原动力”，提升部队正规化管理水平，推动部队全面建设向上向好 策划：王建杰、姜旭洲图文：李达、商鹤豪、宋德良、王涛

主管 | 火箭军政治工作部主办 | 宣传文化中心刊期 | 第 7695 期责任编辑：夏冰清远程编辑：宋德良