投资者提问：关于2022年报36页，研发人员年龄构成发生变化，其中30~40岁，40岁以上变化太大具体是什么原因？P29提到的招聘100人，有多少属于研发人员？招聘员工的年龄构成是否产生影响？董秘回答(。

晨光生物SZ300138)：您好，公司根据各部门/岗位需求开展人员的招聘工作，入职员工会分配到包括研发部在内的各需求部门或岗位 近几年公司持续实行“以客户为中心”的服务方针，调动研发人员“前移”到事业部营销、生产及采购端，与自己服务的“客户”面对面，及时了解市场情况、工艺情况、客户需求，经过锻炼后再回到研发部门，这样有利于研发人员研发出更具有市场前沿性、更贴近客户需求的产品、功能或工艺。

研发人员的调动根据业务需求接连不断的在年度内实施（包括新员工） 2022年年度报告中研发人员情况是截至2022年12月31日研发人员的时点情况，主要是受人员调动、人员自然年龄增长等多方面影响 谢谢关注查看更多董秘问答>>

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